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ビジョン実現のためのトレーニング

リーダーとしてのパーソナル・ブランディング構築
『認知度の向上』から『インフルエンサー(影響力)』としてのリーダーに!
『可能性・価値・感動』を提供できる信頼性の向上するリーダー養成

➀ビジョンの共有戦略:サーバント・リーダーの修得

『目的・価値観・イメージ』を共有し、組織手法のスキルを修得

➁リーダーのための仮説思考:仮説力トレーニング

動機+姿勢+知識(スキル)⇒ 信頼の形成 ⇒ 仮説の習慣化

➂ビジョンを伝えるデリバリースキル:エグゼクティブ・スピーチ

『アクティブ・スピーチの法則』によるスピーチ力(言葉の力)修得

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